赣州市肿瘤医院2023年基层卫生人才能力提升培训项目实施方案
根据赣州市卫生健康委员会《关于印发2023年全市基层卫生人才能力提升培训项目实施方案的通知》（赣市卫健基层字﹝2023﹞9号）文件精神，结合我院实际，特制定本方案。
一、领导小组
组 长：黄兴伟、许德昌
副组长：叶永强
成 员：曾雪琴、刘承彬、刘联斌、王小毛、谭红明
领导小组下设办公室，设在科教科，由吴修洪兼任办公室主任。
办公室成员：曾 汶、潘宜云、陈珍林、罗能平、张 德、成 俊、李玫贞、曾春生、朱小燕、罗辉、郭守俊、谢传华、潘清华、曾庆芳、吴 伟、张群贵、李金伟、林松换、田克强、余 瑛、蔡联明、刘 申、王 刚、陈露文、袁福建、陈爱林、曾林胜、孙 斌、王成连、谢树花、李婉青、王晓健、杨传盛、黄 刚、黄作超、李 荣、赖晓明、易琰斐。
职责：组长负责基层卫生人才能力提升培训项目工作的组织领导与统筹安排，副组长负责基层卫生人才能力提升培训项目工作的具体实施，包括学员食宿、日常培训、管理、考核和结业；办公室成员协助组长及副组长抓好培训项目工作的落实。
二、培训对象
全市乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干全科医生（21人）、乡村医生（455人）、乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干人员（91人），共567人。
三、培训内容
（一）岗前培训。对参加培训的全市乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干全科医生、乡村医生和乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干人员进行岗前培训，培训内容为：介绍医院概况，学习基层卫生人才能力提升培训班管理规定及医院各项管理制度，对医疗核心制度、医疗质量管理办法进行解读，对院感知识和消防知识进行培训。
（二）科室轮训。科室轮训主要是系统学习内科、外科常见病、多发病的基础理论和基本知识，掌握病史采集、体格检查、病历的基本内容与书写要求、心电图基本操作与判读、常见临床检验和辅助检查结果的判读、常用药物的合理应用；培养正确的临床思维；掌握常见内科疾病的诊断与鉴别诊断、处理原则及转诊指征；具备正确评估及处理常见内科疾病的能力，识别疾病的不稳定状态及高危状态，并能在上级医师的指导下给予及时、正确的急救与转诊；慢性非传染性疾病的规范化管理；提高突发公共卫生事件中传染病的早期识别、基层应急处理、上报流程及社区联防联控的综合能力；提升抗微生物药物临床应用和预防性应用水平；加强医德医风教育；通过培训，让学员具有一定的自我学习和在医疗实践中提高的能力；以及医患关系处理与交流技巧。
（三）实操训练。技能培训以训练临床操作和动手能力为主，掌握体格检查操作规范；心电图机操作及注意事项；掌握无菌操作的基本步骤与方法；掌握手卫生、防护用品的穿脱；要求熟练掌握心肺复苏、体格检查、“四大穿刺”。
四、培训要求
（一）师资要求
教研组选拔各专业科室理论知识丰富、实践技能扎实的医师为带教老师。带教老师资质要求如下：
一是拥护党的基本路线、热爱医疗教育事业，学风正派，治学严谨，能为人师表，认真履行带教老师职责。
二是本科及以上学历，中级职称以上。
三是具有至少3年临床带教经历，近三年无医疗纠纷。
四是熟练掌握医学基础理论和操作技术，掌握本专业专科理论及操作常规，有良好的教学指导和组织能力，有良好的口头和书面表达能力。
（二）教研组工作要求
接受带教任务的科室要根据学员的从业年限，理论知识掌握水平以及具备执业证书等情况，为其制定培训计划、带教方案，指定符合教研小组师资要求的老师负责带教。
五、培训安排
1.通过学员填报志愿的方式，征求个人学习的专业意向，制定总体轮训计划。临床采取理论教学与临床实践相结合的方式，帮助学员熟练掌握临床常见病、多发病诊断、急危重症的识别处置与安全转诊和适宜临床技术，强化学员全科医学理念及全科临床思维能力，进一步提高他们对部分疑难重症疾病的诊断、鉴别诊断及基础临床操作能力。
2.乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干全科医生培训时间为一年，分别安排八个临床科室（每个科室学习1个月）、生理功能科（1个月）、影像科（1个月）、内镜中心（1个月），基层实践1个月；乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干人员培训时间为120天，分别安排五个临床科室（每个科室学习15天），急诊综合科15天，生理功能科15天，影像科15天，分三批，第一批30人，第二批30人，第三批31人；乡村医生培训时间为30天，结合培训大纲及学员专业意向安排在临床科室学习培训，拟分成四批，第一批113人，第二批114人，第三批114人，第四批114人，具体安排根据实际情况变化，灵活安排培训方式、时长和培训人数。
3.承担此次培训任务的科室：内科一区、内科二区、内科三区、放疗一区、放疗二区、放疗三区、放疗四区、头颈外科、骨科、妇瘤科、腹部外科、胸外科、乳腺外科、介入治疗科、急诊综合科、生理功能科、影像科、内镜中心、中西医结合科、药械科、临床营养科、核医学科、ICU、病理科、检验科、肿瘤筛查中心。
4.理论操作培训：每月安排一次学员理论与操作的集中培训，课程安排从基础理论、诊断学、常见病、多发病、传染病的早期识别和诊治、急危重症的识别、突发公共卫生事件中传染病的早期识别、基层应急处理、上报流程及医德医风教育等内容。
5.乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干全科医生在学习期内根据学习效果情况安排一个月的时间回原单位进行基层实践，实践情况列入考勤管理。
六、组织管理
我院具体负责培训实施工作，包括学员报到注册、后勤服务、培训教学、学员管理及考试考核等。
（一）学员管理
1.报到注册
学员报到时携带身份证、毕业证、执业证、资格证复印件及近期1寸免冠照片2张，学员参加培训所需的工作服、听诊器等由学员自备。
2.报到时间
乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干全科医生于2023年9月18日上午8:30-12:00报到；
乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干人员第一批于2023年9月18日上午8:30-12:00报到，第二批于2024年1月22日上午8:30-12:00报到，第三批于2024年5月27日上午8:30-12:00报到；
乡村医生培训时间根据实际，灵活安排，具体时间另行发通知；
报到地点在赣州市章贡区水东镇花园前19号赣州市肿瘤医院门诊医技综合大楼六楼科教科（6023室）。
（1）作息时间
按医院在岗职工作息时间执行。
（2）考勤要求
医院对培训人员实行考勤制和考核制，考勤由科教科和轮训科室共同负责，考勤占结业考核比例20％，出勤率要求达95％以上，方可参加结业考试，要求参训学员必须按照作息制度执行，不得无故缺勤、旷课；坚持脱产学习，无特殊事由一般不得请假，请假须严格履行请销假手续。
（3）考试考核
培训结束后，医院组织学员参加考核，由医院统一安排，考核占最终结业考核比例80％，考核分为理论和技能操作两部分，理论考核采用闭卷考试方式，技能考核采用现场操作方式进行，两项均采用百分制，成绩均在80分以上为合格，由我院统一颁发结业证书；教学管理、学员管理、请销假制度及考试考核制度均按医院相关教学制度执行。
（二）教学安排
理论授课由科教科负责组织安排，技能操作培训由医务科统一安排，临床科室按医院教学培训要求完成科室教学培训。
（三）食宿安排
由总务科负责，医院统一为学员安排住宿，医院工作日提供早中晚餐，每天每位学员40元的餐费标准，按实际培训天数发放，就餐在医院食堂。
七、培训经费管理
培训经费由医院财务科负责管理，专账管理、专款专用。
附件：1.乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干全科医生培训名单
2.乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干人员第一批培训名单
3.乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干人员第二批培训名单
4.乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干人员第三批培训名单
5.乡村医生第一批培训名单
6.乡村医生第二批培训名单
7.乡村医生第三批培训名单
8.乡村医生第四批培训名单
一、领导小组
组 长：黄兴伟、许德昌
副组长：叶永强
成 员：曾雪琴、刘承彬、刘联斌、王小毛、谭红明
领导小组下设办公室，设在科教科，由吴修洪兼任办公室主任。
办公室成员：曾 汶、潘宜云、陈珍林、罗能平、张 德、成 俊、李玫贞、曾春生、朱小燕、罗辉、郭守俊、谢传华、潘清华、曾庆芳、吴 伟、张群贵、李金伟、林松换、田克强、余 瑛、蔡联明、刘 申、王 刚、陈露文、袁福建、陈爱林、曾林胜、孙 斌、王成连、谢树花、李婉青、王晓健、杨传盛、黄 刚、黄作超、李 荣、赖晓明、易琰斐。
职责：组长负责基层卫生人才能力提升培训项目工作的组织领导与统筹安排，副组长负责基层卫生人才能力提升培训项目工作的具体实施，包括学员食宿、日常培训、管理、考核和结业；办公室成员协助组长及副组长抓好培训项目工作的落实。
二、培训对象
全市乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干全科医生（21人）、乡村医生（455人）、乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干人员（91人），共567人。
三、培训内容
（一）岗前培训。对参加培训的全市乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干全科医生、乡村医生和乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干人员进行岗前培训，培训内容为：介绍医院概况，学习基层卫生人才能力提升培训班管理规定及医院各项管理制度，对医疗核心制度、医疗质量管理办法进行解读，对院感知识和消防知识进行培训。
（二）科室轮训。科室轮训主要是系统学习内科、外科常见病、多发病的基础理论和基本知识，掌握病史采集、体格检查、病历的基本内容与书写要求、心电图基本操作与判读、常见临床检验和辅助检查结果的判读、常用药物的合理应用；培养正确的临床思维；掌握常见内科疾病的诊断与鉴别诊断、处理原则及转诊指征；具备正确评估及处理常见内科疾病的能力，识别疾病的不稳定状态及高危状态，并能在上级医师的指导下给予及时、正确的急救与转诊；慢性非传染性疾病的规范化管理；提高突发公共卫生事件中传染病的早期识别、基层应急处理、上报流程及社区联防联控的综合能力；提升抗微生物药物临床应用和预防性应用水平；加强医德医风教育；通过培训，让学员具有一定的自我学习和在医疗实践中提高的能力；以及医患关系处理与交流技巧。
（三）实操训练。技能培训以训练临床操作和动手能力为主，掌握体格检查操作规范；心电图机操作及注意事项；掌握无菌操作的基本步骤与方法；掌握手卫生、防护用品的穿脱；要求熟练掌握心肺复苏、体格检查、“四大穿刺”。
四、培训要求
（一）师资要求
教研组选拔各专业科室理论知识丰富、实践技能扎实的医师为带教老师。带教老师资质要求如下：
一是拥护党的基本路线、热爱医疗教育事业，学风正派，治学严谨，能为人师表，认真履行带教老师职责。
二是本科及以上学历，中级职称以上。
三是具有至少3年临床带教经历，近三年无医疗纠纷。
四是熟练掌握医学基础理论和操作技术，掌握本专业专科理论及操作常规，有良好的教学指导和组织能力，有良好的口头和书面表达能力。
（二）教研组工作要求
接受带教任务的科室要根据学员的从业年限，理论知识掌握水平以及具备执业证书等情况，为其制定培训计划、带教方案，指定符合教研小组师资要求的老师负责带教。
五、培训安排
1.通过学员填报志愿的方式，征求个人学习的专业意向，制定总体轮训计划。临床采取理论教学与临床实践相结合的方式，帮助学员熟练掌握临床常见病、多发病诊断、急危重症的识别处置与安全转诊和适宜临床技术，强化学员全科医学理念及全科临床思维能力，进一步提高他们对部分疑难重症疾病的诊断、鉴别诊断及基础临床操作能力。
2.乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干全科医生培训时间为一年，分别安排八个临床科室（每个科室学习1个月）、生理功能科（1个月）、影像科（1个月）、内镜中心（1个月），基层实践1个月；乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干人员培训时间为120天，分别安排五个临床科室（每个科室学习15天），急诊综合科15天，生理功能科15天，影像科15天，分三批，第一批30人，第二批30人，第三批31人；乡村医生培训时间为30天，结合培训大纲及学员专业意向安排在临床科室学习培训，拟分成四批，第一批113人，第二批114人，第三批114人，第四批114人，具体安排根据实际情况变化，灵活安排培训方式、时长和培训人数。
3.承担此次培训任务的科室：内科一区、内科二区、内科三区、放疗一区、放疗二区、放疗三区、放疗四区、头颈外科、骨科、妇瘤科、腹部外科、胸外科、乳腺外科、介入治疗科、急诊综合科、生理功能科、影像科、内镜中心、中西医结合科、药械科、临床营养科、核医学科、ICU、病理科、检验科、肿瘤筛查中心。
4.理论操作培训：每月安排一次学员理论与操作的集中培训，课程安排从基础理论、诊断学、常见病、多发病、传染病的早期识别和诊治、急危重症的识别、突发公共卫生事件中传染病的早期识别、基层应急处理、上报流程及医德医风教育等内容。
5.乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干全科医生在学习期内根据学习效果情况安排一个月的时间回原单位进行基层实践，实践情况列入考勤管理。
六、组织管理
我院具体负责培训实施工作，包括学员报到注册、后勤服务、培训教学、学员管理及考试考核等。
（一）学员管理
1.报到注册
学员报到时携带身份证、毕业证、执业证、资格证复印件及近期1寸免冠照片2张，学员参加培训所需的工作服、听诊器等由学员自备。
2.报到时间
乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干全科医生于2023年9月18日上午8:30-12:00报到；
乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干人员第一批于2023年9月18日上午8:30-12:00报到，第二批于2024年1月22日上午8:30-12:00报到，第三批于2024年5月27日上午8:30-12:00报到；
乡村医生培训时间根据实际，灵活安排，具体时间另行发通知；
报到地点在赣州市章贡区水东镇花园前19号赣州市肿瘤医院门诊医技综合大楼六楼科教科（6023室）。
（1）作息时间
按医院在岗职工作息时间执行。
（2）考勤要求
医院对培训人员实行考勤制和考核制，考勤由科教科和轮训科室共同负责，考勤占结业考核比例20％，出勤率要求达95％以上，方可参加结业考试，要求参训学员必须按照作息制度执行，不得无故缺勤、旷课；坚持脱产学习，无特殊事由一般不得请假，请假须严格履行请销假手续。
（3）考试考核
培训结束后，医院组织学员参加考核，由医院统一安排，考核占最终结业考核比例80％，考核分为理论和技能操作两部分，理论考核采用闭卷考试方式，技能考核采用现场操作方式进行，两项均采用百分制，成绩均在80分以上为合格，由我院统一颁发结业证书；教学管理、学员管理、请销假制度及考试考核制度均按医院相关教学制度执行。
（二）教学安排
理论授课由科教科负责组织安排，技能操作培训由医务科统一安排，临床科室按医院教学培训要求完成科室教学培训。
（三）食宿安排
由总务科负责，医院统一为学员安排住宿，医院工作日提供早中晚餐，每天每位学员40元的餐费标准，按实际培训天数发放，就餐在医院食堂。
七、培训经费管理
培训经费由医院财务科负责管理，专账管理、专款专用。
附件：1.乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干全科医生培训名单
 |
附件1 |
|
|
附件2 |
|
|
附件3 |
|
|
附件4 |
|
|
附件5 |
|
|
附件6 |
|
|
附件7 |
|
|
附件8 |
