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交卷2023,向着2024摩拳擦掌——我院召开中层干部述职评议会

发布时间:2024-01-26
        1月24日、25日,我院召开中层干部述职评议会,43名中层干部进行现场述职,47名中层干部作书面述职,接受评议。党委书记黄兴伟出席会议并讲话,会议由党委委员、副院长曾雪琴主持。
        会上,医院中层干部围绕履职情况、存在问题、下一步工作打算三个方面摆实绩、找差距、定计划。“推动一批优势学科进位争先,1个学科获批省级临床重点专科建设项目,7个学科获批市级临床重点专科建设项目,三个病种入选国家规范化诊疗试点单位建设项目”“职能科室大部制、职级晋升等改革举措受到了众多关注与好评”“开展建院60周年系列活动,极大提升了干部职工的精气神”……干货满满的“成绩单”饱含着奋斗的汗水、拼搏的酸楚。在回顾2023之余,广大中层干部在述职时更加积极地眺望远方,面对2024摩拳擦掌。“以新的放疗设备投入使用为支撑,逐步开展螺旋断层放疗技术、MR模拟定位技术、晚期恶性肿瘤高低剂量放疗技术、光学体表追踪技术、儿童放疗技术,把放疗打造成医院拳头产品和名片品牌”“建立健全具有现代公立医院管理特点的培训体系,按临床医技、职能、护理等类别进行有所侧重的培训,拓宽培训载体,注重实践锻炼”……
       党委书记黄兴伟热情肯定了述职干部2023年的“满意答卷”,并对下一步工作提出要求:要深化学科打造,进一步优化学科布局,继续夯实胸部肿瘤、乳腺肿瘤等强势学科内涵,发展安宁疗护、核医学科、微创介入治疗等特色学科,细化肿瘤整形、淋巴血液肿瘤等亚专科发展,加强GCP建设,提升科研能力与产出;要深化运营管理,对管理流程、资源配置、绩效考核心中有数,将全面预算、内部控制、成本管理等有机融为一体,将个人利益、科室发展和医院成本费用结合在一起,体现到绩效考核中;要深化文化建设,推动文化建设与医疗实践、深化医院改革紧密结合,结合新外科大楼建成投入使用,进一步完善视觉、行为、理念识别系统,积极开展具有肿瘤专科医院特色的文化活动;要深化对外交流,分学科、病种推进,凸显自身的亮点特色,发挥肿瘤优势学科技术辐射带动作用,开展广泛性合作、指向性帮扶、专科共建等,形成优质资源上下贯通的渠道和机制;要扎实推进等级医院评审工作,抓在日常、严在日常,对标完善制度流程,实现质量持续改进,做到每周有通报、每月有总结。
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