述实绩 亮答卷 谋新篇！赣州市肿瘤医院2022年度中层干部现场述职会干货满满
2023年1月12日—13日，赣州市肿瘤医院召开中层干部现场述职会，该院72名中层干部进行现场述职，18名中层干部作书面述职，接受考核。党委书记黄兴伟出席会议并讲话，会议由党委委员、副院长曾雪琴主持。
会上，各中层干部从履职情况、存在的问题、下一步工作打算等三个方面出发，依次进行述职。讲实绩，干货满满。“党支部参与科室重大事项讨论决策制度机制被评为全省公立医院党建优秀案例，参加全省党务技能大赛获三等奖”“在2021年全国三级公立医院绩效考核中肿瘤专科医院排名29名”“门诊医技综合大楼项目顺利竣工并于11月3日投入使用，高效推进外科大楼项目开工建设，即将完成主体工程封顶”“运用三维重建技术，术前精准规划肺结节，单孔胸腔镜下精准切除”“成功获批国家肝癌规范诊疗试点单位”“成立市癌症中心办公室，启动城癌项目，科普与对外52场、城癌项目招募946人、完成评估775人”······找问题，明确差距。“大部制实质内涵理解不深刻、思维不开阔、管理无创新”“DIP管理多科协作和持续改进精细化管理有待进一步加强”“服务患者的信息系统不够完善”······谈计划，沉谋研虑。“开展临床重点专科建设与评估，推进市级领先学科、省市共建学科建设”“ 打造高端放疗平台，主动对接和配合质子治疗中心建设”“大力发展分子病理，全面拓宽学科服务能力”“采用‘科技+医疗+服务’模式打造互联网医院，提升医院诊疗质量，不断改善患者就医体验”“建设标准化肿瘤组织生物样本库，为发展基础研究和临床治疗提供重要支撑平台”······
黄兴伟对大家秀出的亮眼成绩单表示肯定，并指出了存在的不足。就2023年工作，黄兴伟提出五点要求：一要建立健全现代医院管理制度，立足医院实际谋划工作，强化大局观，充分评估所在部门的资源禀赋，强化科室人员多面手意识，主动担当，积极履职，提高服务效率，降低行政成本，推动医院管理规范化、精细化、科学化。二要不断优化医院服务流程，始终把患者满意作为医疗工作的出发点和落脚点，为患者提供温馨的诊疗环境，立足专科，用好多学科会诊，打造特色门诊，开展特色服务，围绕患者需求设计个性化、人性化、精准化的治疗方案。三要继续强化主动学习意识，向身边人学、在工作中学、走出去进修培训学，不断提高自身的能力素养，尽快成为所属领域的行家里手，成为能挑重担、能啃硬骨的骨干人才。四要持续抓好十大文化建设，强化按制度办事的自觉，做实文化建设考评，打造“讲奉献、讲忠诚、爱岗敬业、以院为家”及培育名医、名科、名院的文化氛围。五要做好干部考评管理工作，签订个性化的目标责任状，将计划表变成使命书，不说空话、套话，杜绝“躺平”现象，严格考评，实现能者上、庸者下。
党务工作部 陈志缘
