赣州市肿瘤医院召开文化建设座谈会
为强化医院文化内涵，围绕医院核心价值观发挥好文化引领作用，12月7日下午，赣州市肿瘤医院在机关会议室召开了文化建设座谈会。会议由副院长曾雪琴主持，院党委书记钟金平，院长黄兴伟及在家院领导班子出席，部分职能、临床、医技科室主任，护士长及青年骨干代表参会。
会议开场，曾雪琴副院长首先指出，加强医院文化建设对引领医院发展，提升医院职工精气神具有重要意义，参会的人员要运用头脑风暴，发挥集体智慧，围绕2022年医院核心价值及中心工作，畅谈可以用哪些举措和创新来强化医院文化内涵。
随后，参会人员结合工作实际，就如何建设、在哪方面建设医院的文化，如何在重点环节将文化建设落地入心，如何以文化促进院内名医名科建设等方面汇报了各自的看法。
接着，黄兴伟院长对参会人员的汇报内容进行了点评，肯定了他们对医院文化建设的热情，不少内容具有极大的参考作用。他指出，目前，我院存在文化资源较为分散，文化创新的驱动力不强等问题，医院迫切需要加强对文化发展的详细规划和正确引导。做好文化建设，应该从我院发展建设的历史经验中凝练出先进的文化内核，用可行的制度打造“求真务实有疗效”的医院。他强调，全院一是要实现价值观的统一，从文化教育入手，对新进员工、中层干部、管理层分层次、分重点，有针对性的进行系统培训，统一价值规范。二是建立以问题为导向的文化，对工作流程、系统梳理优化，寻找最优解决办法，如创新建立数据库、问题调研小组等。三是树立总目标，根据医院实际运行情况，有规划、分步骤，提出未来三年内每年要做的重点内容，爬山登顶形成推动文化发展的强大合力，最终打造好我院自身的文化建设体系，将赣州市肿瘤医院建设成治疗水平高、患者满意度高、区域知名度高的“赣州市癌症中心”。
最后，钟金平书记做总结发言，她指出，文化在长期潜移默化中塑造医院，无形地落实在医院为患者服务的每一个环节中，最终患者将“用脚投票”，给医院的文化建设打出自己的评分。在医院文化建设过程中要充分发挥优秀文化的引领作用，根据实际进一步创新文化建设，规范医院管理，形成良好的文化体系，希望大家能够珍惜这次座谈会的学习交流机会，将医院文化建设工作进一步做细、做实，以文化建设促进医院持续健康发展。
蓝岚 薛灵
