凝心聚力，共谋发展——赣州市肿瘤医院召开学科建设与发展座谈会
为进一步推进医院学科建设和发展，8月30日下午，赣州市肿瘤医院在医院会议室召开学科建设与发展座谈会。会议由副院长叶永强主持，院党委书记黄兴伟、院长许德昌及在家院领导班子出席，各临床科室主任及部分职能科室主任参会。
会议开场，各科主任分别就本科室的学科建设与发展思路进行了座谈发言。随后，纪委书记刘承彬、工会主席刘联斌对各科主任的学科建设发展思路进行了点评。
院长许德昌在听取发言后，对学科建设提出了四点要求：一是要精准定位，学科建设要与国家卫健委十四五发展规划、医院十四五发展规划结合，将医院现有的市领先学科争创成省领先学科、省临床重点学科；二是要培养人才，人才是学科建设的基石，科室要善于发现人才、培养人才，鼓励科室人员提高学历，攻读博士，努力打造“十百千”高层次人才队伍；三是要对标一流，借鉴一流医院的先进经验与举措制定出符合医院实际的学科建设方案；四是要循序渐进，科研工作切忌急躁、不能急于求成，要善于借助外力，强化与高校、上级医院协同配合，建立好联合科研和技术成果转化共享机制。
院党委书记黄兴伟在总结发言中指出，学科建设是医院高质量发展的驱动力，医院要重点从以下几方面着力抓好学科建设：一是要"高精尖"和""接地气"并重，发展计划应实事求是，要根据医院院情及科室的具体情况，有针对性的策划与实施；二是要注重差异化发展与错位竞争，科室要找准定位，审时度势，打造“人无我有、人有我强、人强我专”的学科优势；三是要善于学科经营与管理，科主任要勤学善思，充分发挥主观能动性，以创新手段推进学科建设与发展。四是要重视科室文化建设，科室文化要特别注重抓好科室团队建设，统一思想，上下联动，才能形成科室凝聚力；五是要加强人才"内培"，科主任要推出“种子选手”进行重点培养、重点突破，善于内部培养人才；六是要做好学科品牌宣传，科室要充分运用自媒体、新媒体等平台宣传学科品牌，提升学科在社会和业界的知名度。
医务部 陈珍林
